Kar­rie­re

Arbei­ten bei der WohnBau

Als kom­mu­na­les Woh­nungs­un­ter­neh­men mit einem Bestand von rund 1.000 eige­nen Woh­nun­gen sind wir wich­ti­ger Part­ner der Städ­te und Gemein­den im Land­kreis Schaum­burg und Arbeit­ge­ber. Die WohnBau ist außer­dem auch Aus­bil­dungs­un­ter­neh­men für qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te: In unse­rem Hau­se erler­nen jun­ge Men­schen den Beruf des Immobilienkaufmanns/der Immobilienkauffrau.

Voll­zeit­stel­le Immobilientechniker:in (m/w/d) tech­ni­sches Bestandsmanagement

Wir, die WohnBau Kreis­woh­nungs­bau­ge­sell­schaft mit beschränk­ter Haf­tung Schaum­burg, sind zur­zeit auf der Suche nach einer Team­ver­stär­kung durch einen/eine

Immobilientechniker:in (m/w/d) im Bereich des tech­ni­schen Bestandsmanagements

Ihre Auf­ga­ben sind insbesondere:

  • Instand­hal­tungs­ma­nage­ment von Wohn- und Gewerbeimmobilien: 
    • Sie sind Ansprechpartner/in für unse­re Mie­ten­den, wenn es tech­ni­sche Pro­ble­me in unse­ren Immo­bi­li­en gibt, um die­se schnellst­mög­lich zu beheben.
    • Sie beauf­tra­gen Hand­wer­ken­de zur Scha­dens­be­he­bung, Reno­vie­rung und Moder­ni­sie­rung unse­rer Immobilien.
    • Sie pla­nen die Reno­vie­run­gen vor der Neu­ver­mie­tung, holen Ange­bo­te ein und koor­di­nie­ren den Ablauf zwi­schen den Fachfirmen.
    • Sie koor­di­nie­ren Bau­maß­nah­men in bewohn­ten Objek­ten und hal­ten unse­re Mie­ten­den stehts informiert.
    • Sie ver­wal­ten das Bud­get und hal­ten so unse­re Immo­bi­li­en wirt­schaft­lich in Schuss.
    • Sie orga­ni­sie­ren die War­tun­gen der tech­ni­schen Bestand­tei­le, des fir­men­ei­ge­nen Fuhr­parks und behal­ten den Lebens­zy­klus der Bau­tei­le im Blick.
  • Mobi­les Bestandmanagement: 
    • Sie sor­gen mit der Durch­füh­rung von Woh­nungs­ab­nah­men und ‑über­ga­ben, auf dem aktu­el­len Stand der Tech­nik, für einen digi­ta­len und rechts­si­che­ren Über­gang von Woh­nun­gen zwi­schen den aus­zie­hen­den und ein­zie­hen­den Mietenden.
    • Sie begut­ach­ten und doku­men­tie­ren den Zustand der Objek­te direkt vor Ort.
  • Doku­men­ta­ti­on:
    • Sie pfle­gen alle rele­van­ten, tech­ni­schen Daten im ERP-Sys­tem und sor­gen für eine ord­nungs­ge­mä­ße Doku­men­ta­ti­on aller Vorgänge.
    • Sie füh­ren digi­ta­le Nach­wei­se der durch­ge­führ­ten War­tung und Instand­hal­tung von tech­ni­schen Bauteilen.
  • Team­ar­beit und Kommunikation: 
    • Sie koor­di­nie­ren den fir­men­ei­ge­nen Regie­be­trieb, bestehend aus 3 Mit­ar­bei­tern (Maler, Mau­rer und Gartenpflege).
    • Sie arbei­ten eng mit ande­ren Abtei­lun­gen zusam­men, um den rei­bungs­lo­sen Ablauf der täg­li­chen Auf­ga­ben sicherzustellen.
    • Sie sor­gen für eine hohe Mie­ter­zu­frie­den­heit durch pro­ak­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on und schnel­le Problemlösungen.

Was Sie mibrin­gen sollten:

  • Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung zur Immo­bi­li­en­kauf­frau / zum Immo­bi­li­en­kauf­mann oder eine ver­gleich­ba­re Qualifikation,
  • Wei­ter­bil­dung zur Immo­bi­li­en­tech­ni­ke­rin / zum Immo­bi­li­en­tech­ni­ker oder mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in die­sem oder ver­gleich­ba­ren Bereich,
  • Erfah­rung in der Beauf­tra­gung und Koor­di­nie­rung von Fremd­fir­men mit ent­spre­chen­der Rechnungsprüfung,
  • gute Kennt­nis­se im Umgang mit ERP-Sys­te­men, bes­ten­falls mit Wodis Yuneo und MS Office (ins­be­son­de­re Word und Excel),
  • aus­ge­präg­te kom­mu­ni­ka­ti­ve Fähig­kei­ten, sowohl im per­sön­li­chen Kon­takt als auch schriftlich,
  • selbst­stän­di­ge, struk­tu­rier­te und lösungs­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se – hohe Ser­vice­ori­en­tie­rung und Freu­de am Kon­takt mit Men­schen und
  • Zuver­läs­sig­keit, Team­fä­hig­keit und Verantwortungsbewusstsein.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine abwechs­lungs­rei­che und ver­ant­wor­tungs­vol­le Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team,
  • fach­li­che Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten und Unter­stüt­zung bei der per­sön­li­chen und beruf­li­chen Weiterentwicklung,
  • fla­che Hier­ar­chien und schnel­le Entscheidungswege,
  • Son­der­ver­gü­tun­gen wie Weih­nachts- und Urlaubsgeld,
  • Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge / Ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen,
  • fai­re Bezah­lung mit Anleh­nung am Tarif der Immo­bi­li­en­wirt­schaft der Gehalts­stu­fe 4,
  • Dienst­fahr­rad-Lea­sing,
  • fle­xi­ble Arbeits­zei­ten (Gleit­zeit) und
  • 30 Urlaubs­ta­ge

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen kön­nen Sie ger­ne unter:
Tel.: 0 57 21 – 8001 – 0 erfragen.

Wenn Sie sich in unse­rer Stel­len­be­schrei­bung wie­der­ge­fun­den haben und gern Teil unse­res Teams wer­den möch­ten, freu­en wir uns auf Ihre Bewer­bung. Bit­te sen­den Sie uns Ihre voll­stän­di­gen Unter­la­gen, ein­schließ­lich Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und Ihres mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins per Mail oder pos­ta­lisch an:

WohnBau Kreis­woh­nungs­bau­ge­sell­schaft mit beschränk­ter Haf­tung Schaum­burg
Enzer Stra­ße 94
31655 Stadt­ha­gen
E‑Mail: info@​wohnbau-​shg.​de

Ken­nen Sie schon unse­re bar­rie­re­ar­men Neubauprojekte?

Auch eini­ge unser Neu­bau­woh­nun­gen erfül­len die Vor­aus­set­zun­gen für bar­rie­re­ar­mes und zum Teil sogar bar­rie­re­frei­es Woh­nen. Schau­en Sie sich um.